報稅季來囉！你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎？ | 合法藥品大搜索

2021年5月6日—身為勞工的你，自提6％了嗎？你知道，退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄，還能帶來「三頭省稅」效益嗎？在2005年施行的「勞退新制」之中 ...

身為勞工的你，自提6％了嗎？你知道，退休金[1]自行提撥除了加快退休金儲蓄，還能帶來「三頭省稅」效益嗎？

在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資[2]至勞工的個人勞退帳戶，卻忘了，原來勞工也能自行提撥薪資至戶頭中。

《勞工退休金條例》第14條規定，勞工可以在6％範圍中自願提繳退休金；也就是說，可以自訂提撥比率，最高為6％。

過去，總是有許多專家呼籲勞工自提，但自提比率卻總徘徊在低檔。一直到勞退新制上路15年後，也就是2020年10月，勞退自提占總提繳人數的比率才正式突破10％、自提人數達到71萬人。

「會自行提撥者，大多是薪資較高的族群！」勞保局曾指出，以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算，平均薪資為台幣3萬7000多元（經常性薪資），但自願提撥者的平均薪資卻超過6萬元，比一般平均值高出近一倍。

為什麼所得較為豐厚的族群樂意自提，但勞工整體的自願提撥意願卻很低迷？

《遠見》連續多年民調[3]追蹤，發現「不夠有錢／手上資產不夠多」是勞工不願意自提的首要因素，其次為「不知道可以自願提撥」。

其實，「自認不夠有錢」而不提撥，雖然眼前可支配的所得較多，但若加計稅負優惠，不提撥反而不划算！

因為自提部分的薪資，其實可享有「遞延稅負」的節稅效果。

安永會計師事務所指出，薪資自願提繳的部分，可以自當年度「個人綜合所得總額」中全數扣除，一直到請領退休金時才需併入所得課稅。

而有錢人比較有意願自提，也是因為節稅效果更明顯。

例如，所得稅率5％者，提撥100元，因這100元當年度無須課稅，可省5元；但所得稅率為40％的資產族群，每提撥100元就能節稅40元。

至於自提部分如何從所得額中扣除？勞工局[4]舉例，小明提繳工資的級距落在4萬100元，如果他每月自提6％，那一...