勞保預估2026破產...勞退自提6%，退休金多領1萬！為何台灣自 ... | 合法藥品大搜索

2019年4月30日—勞保會破產嗎？勞退自提6%該不該申請？…勞保財務惡化，赤字危機已經侵蝕老本，根據最新的精算結果，攸關你我的勞保基金恐將在2026年 ...

勞保會破產嗎？勞退自提6%該不該申請？

勞保財務惡化，赤字危機已經侵蝕老本，根據最新的精算結果，攸關你我的勞保基金恐將在2026年提前破產。但事實上，早在勞保瀕臨破產搬上檯面之際，不少專家學者就開始呼籲，勞工應該開始自提勞工退休金，不能只單純依賴勞保，得為將來的退休金做好打算。

勞退自提6%退休金多領1萬

簡單來說，台灣勞工退休時可以領的退休金主要分為2種，一種是「勞工退休金」（簡稱勞退），另一種是「勞保老年給付」（簡稱勞保）。由於勞工自提勞退的錢是累積存入勞工個人的退休金「專戶」裡，因此勞工不必擔心專戶會受到勞保財務危機影響，也就是，「勞退不等於勞保」。

勞退新制從2005年開始實行，依照規定，雇主每月必須幫員工提繳薪資的6％做為退休金，另外，勞工自己也可以自行提撥最高上限的6％薪資，強迫儲蓄來累積自己退休金。

根據勞動部提供的勞退試算表，假設1名30歲小資族、月薪4萬元，如果他每月自提薪資6％，且預估每年薪資成長率設定為1％、個人退休金投資報酬率為3％，直到65歲退休，每個月可領到2萬3115元退休金；另外，在相同條件下，若小資族沒有參與勞退自提，每個月僅由雇主提撥薪資6％到個人帳戶，退休後，每月約可領1萬1557元。相較之下，自提薪資6％，每個月大約可多領1萬餘元。

另外，勞工自提6％也有不少好處，勞工保險局勞工退休金組組長楊佳惠指出，勞工除了可以長期累積退休金之外，還可享有勞退新制基金收益績效分配，不論投資績效好壞，最低享有2年期銀行定存的保證收益，最重要的是，勞工自提的退休金金額可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，享有節稅效果。

台灣自提率僅有7％，且集中高薪族群

但既然好處多，為何長期參加勞退自提的人數卻增長緩慢？根據勞動部勞保局最新統計，截至2019年2月為止，由勞工自提勞退的人數來到53萬4399人，若以整體提繳人數679萬2354人計算，自提比率占7.87％。雖然創下歷年新高，但比例仍相對偏低。

若進一步依照薪資級...