勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬 | 合法藥品大搜索

2020年11月30日—原來，除了公司依照個人薪資的6％替自己繳納勞退基金，自己也可以申請提撥薪資的6％到勞退帳戶裡，等於一個月存薪資的12％到帳戶。多提6％，退休金可以多 ...

根據《經濟日報》，一名60多歲的楊太太退休後就領出了她30餘萬的勞保年金，但勞退金卻遲遲不肯領出來，勞保局三催四請要她領出退休金仍不為所動，原來是她先生告訴她，勞退帳戶裡的退休金只要放著就可以年年領分紅，收益比銀行定存更好。據聞有些高薪勞工就利用勞退金的分紅制度，以上千萬的母金，領數十萬元的分紅！ （編輯推薦：30歲警官「股利＋價差」年賺120萬！提早退休第一步：認真存、盡力省）[1]

勞工退休基金簡稱「勞退金」，它分成新制、舊制，勞退舊制基金在1986年11月就已實施，而2005年7月之後工作的人一律採用勞退新制基金，上面說到的「勞退金」是指勞退新制基金。

勞保是「勞工保險」的簡稱，每個勞工都要依據自己的薪資繳納一定數額的保險費，這筆保險費政府負擔10％、公司負擔70％、自己負擔20％，所以薪資條都會寫上這筆從薪資中扣除的「保費」金額；至於勞退金，它完全不須要勞工自行繳納，而是由公司提撥勞工每月薪資的6％（用公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」，等於替勞工「存退休基金」。

為了讓大家更清楚兩者的差別，以下附上勞工保險與勞退新制基金比較表